Постановление администрации Пучежского муниципального района от 20.07.2015 N 298-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения командировочных расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений Пучежского муниципального района" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 298-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения командировочных расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений Пучежского муниципального района (прилагается).

2. Постановление вступает в силу с момента подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
Главы администрации
Пучежского муниципального района
М.В.МАРТЮНИН





Приложение
к постановлению
администрации Пучежского
муниципального района
от 20.07.2015 № 298-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ
ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения командировочных расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений Пучежского муниципального района (далее - сотрудники) в служебных командировках (далее - командировки) на территории Российской Федерации.
2. Сотрудникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения руководителя организации.
3. Возмещение расходов сотрудникам осуществляется в следующих размерах:
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплата расходов по проезду не производится.
4. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 3 настоящего решения, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены сотрудником с разрешения или с ведома работодателя) возмещаются за счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения бюджетной сметы соответствующего учреждения, а также плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения.


------------------------------------------------------------------