Постановление администрации Приволжского муниципального района от 29.05.2015 N 529-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 529-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации единой государственной кадровой политики Ивановской области, обеспечения эффективности формирования и рационального использования кадрового потенциала Приволжского муниципального района, создания стабильного резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района и в соответствии с Постановлением Правительства Ивановской области от 17.12.2008 № 344-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ивановской области" (с изменениями от 6 февраля 2009 г., 23 сентября 2009 г., 30.10.2013), распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области" постановляет:

1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области (прилагается).

2. Постановление Главы администрации Приволжского муниципального района от 04.09.2013 № 810 "Об утверждении Порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области" считать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата администрации Приволжского муниципального района Сизову С.Е.

Глава администрации
Приволжского муниципального района
С.В.ЗОБНИН





Приложение
к постановлению
администрации Приволжского
муниципального района
от 29.05.2015 № 529-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о резерве управленческих кадров Приволжского муниципального района (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с формированием и использованием резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района (далее - Резерв).
1.2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области осуществляются в целях оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, должностей муниципальной службы в Приволжском муниципальном районе Ивановской области, управленческих должностей в сферах экономики, образования, здравоохранения, культуры, топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, других сферах.
1.3. Состав и порядок работы Комиссии определяется Главой администрации Приволжского муниципального района.
1.4. Предельный срок нахождения граждан Российской Федерации в Резерве составляет три года.
1.5. Граждане могут выдвигаться в Резерв:
а) по ходатайству;
б) в порядке самовыдвижения.
1.6. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается Комиссией и оформляется решением Комиссии.
1.7. Решения, принятые Комиссией, могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

2. Требования, предъявляемые к гражданам
для включения в Резерв


2. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст до 55 лет;
- наличие среднего либо высшего профессионального образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.

3. Порядок проведения конкурса по отбору лиц,
подлежащих включению в Резерв

3.1. Сформированная в установленном порядке Комиссия на первом заседании принимает решение о проведении конкурса по отбору лиц, подлежащих включению в резерв управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области (далее - Конкурс), сроках его проведения, перечне испытаний и критериях оценки лиц, подлежащих включению в Резерв.

3.2. На основании решения Комиссии, Администрацией Приволжского муниципального района принимается распоряжение о проведении Конкурса. Публикуется объявление о проведении отбора не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации Приволжского муниципального района. Опубликованные объявления и размещение информации осуществляются отделом муниципальной службы и кадровой политики администрации Приволжского муниципального района.
Информационное сообщение должно содержать следующие сведения:
- перечень документов, которые необходимо представить для участия в Конкурсе;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- место и время приема документов;
- сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора, в целях формирования Резерва (телефон, адрес, ФИО контактного лица).
3.3. Для участия в отборе кандидаты представляют в Комиссию через отдел муниципальной службы и кадровой политики следующие документы:
- личное заявление гражданина по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
- согласие гражданина на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, либо по представлению-ходатайству о включении в резерв управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области согласно приложению 4 к настоящему Положению;
- анкету установленной формы согласно приложению 3 к настоящему Положению, заполненную и собственноручно подписанную гражданином;
- копию трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию паспорта;
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию);
- медицинскую справку о состоянии здоровья гражданина (форма 086/у, или 083/у, или другая);
- фото 3 x 4.
Документы предоставляются в течение тридцати календарных дней с даты опубликования информационного сообщения.
3.4. В течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов Комиссия приступает к проведению Конкурса.
3.5. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - подготовительный;
2 этап - оценка кандидатуры гражданина для включения в Резерв.
3.6. Подготовительный этап.
3.6.1. На подготовительном этапе Комиссией проводится проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных гражданином документах, а также соответствия гражданина требованиям, установленным в пункте 2 настоящего Положения. Организация проверки осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой политики.
3.6.2. Гражданин, подавший заявление о рассмотрении его кандидатуры для включения в Резерв, не включается в Резерв в случаях:
- несоответствия гражданина требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;
- предоставления документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
- недостоверности представленных гражданином документов и сведений;
- несвоевременного представления документов.
3.6.3. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 3.6.2, Комиссией принимается решение об отказе гражданину во включении в Резерв, о чем секретарем Комиссии сообщается гражданину в письменном виде с указанием причины отказа.
3.6.4. В случае установления соответствия гражданина необходимым требованиям Комиссией принимается решение о его допуске к участию во втором этапе.
3.6.5. Уведомления о дате, месте и времени проведения второго этапа направляются секретарем Комиссии гражданам не позднее чем за 10 дней до дня его проведения.
3.7. Оценка кандидатуры гражданина для включения в Резерв.
3.7.1. На втором этапе Комиссией проводится оценка профессиональных, психологических и личностных качеств кандидата. Оценка осуществляется на основании представленных гражданином документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, на основании документов и информации, полученной по результатам проверки, проведенной на первом этапе, а также по результатам испытаний по оценке профессионального уровня кандидата, проводимых по трем направлениям:
а) профессиональное тестирование;
б) психологическое тестирование;
в) индивидуальные собеседования.
3.7.2. Перечень испытаний, критерии и порядок оценки результатов испытаний разрабатываются Комиссией и утверждаются распоряжением администрации Приволжского муниципального района Ивановской области до начала проведения Конкурса.
3.7.3. По результатам испытаний в течение десяти рабочих дней после даты завершения последнего испытания Комиссия принимает решение по каждому кандидату:
- о включении кандидата в Резерв;
- об отказе во включении кандидата в Резерв.
3.7.4. Решение по каждому кандидату принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии.
3.7.5. Мотивированное решение Комиссии сообщается кандидату в течение пяти рабочих дней после его принятия.
3.7.6. В случаях отказа о включении гражданина в Резерв документы, поданные гражданином, не возвращаются.

4. Основания исключения граждан из Резерва

4.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признания его недееспособным или ограниченно способным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- двухкратного отказа от предложенной для замещения руководящей должности;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выхода из гражданства Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
- истечения срока нахождения в Резерве;
- личного заявления гражданина, включенного в Резерв, об его исключении из Резерва;
- отзыва заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных.
4.2. Гражданин может быть исключен из Резерва по решению Комиссии в случае представления в Комиссию сведений, порочащих деловую репутацию гражданина, подтвержденных документами.
Исключение гражданина из Резерва оформляется решением Комиссии (Протоколом заседания комиссии).





Приложение 1
к Положению
о резерве управленческих кадров
Приволжского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Приволжского
муниципального района
от ______________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ______________
_________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
__________________________________________
№ __________ серия ______________________,
когда, кем выдан ________________________,

заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих
кадров Приволжского муниципального района.
Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на
включение в резерв управленческих кадров Приволжского муниципального района
Ивановской области:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"_____" ________________ 20___ г. _______________ __________________
подпись ФИО





Приложение 2
к Положению
о резерве управленческих кадров
Приволжского муниципального района

В комиссию по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Приволжского
муниципального района
от ______________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ______________
_________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
__________________________________________
№ __________ серия ______________________,
когда, кем выдан ________________________,

согласие
на обработку персональных данных.

Даю согласие на обработку администрацией Приволжского муниципального района, комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района своих персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, включая их получение в письменной и устной формах у третьей стороны в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", с целью моего участия в отборе для включения в резерв управленческих кадров Приволжского муниципального района и дальнейшего моего нахождения в составе резерва управленческих кадров Ивановской области на основании и в порядке, установленных настоящим постановлением "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области".
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество (в том числе опубликование на официальном сайте администрации Приволжского муниципального района в сети Интернет);
- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
- год, число и месяц рождения;
- биометрические персональные данные: фотография (в том числе опубликование на официальном сайте администрации Приволжского муниципального района в сети Интернет);
- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания);
- сведения о гражданстве;
- сведения о периоде проживания в Ивановской области;
- сведения о наличии судимости и (или) факта уголовного преследования;
- сведения о семейном положении (в том числе о наличии детей);
- сведения о месте работы (службы), занимаемой (замещаемой) должности (в том числе опубликование на официальном сайте администрации Приволжского муниципального района в сети Интернет);
- сведения о классном чине федеральной гражданской службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы, классном чине муниципальной службы, квалификационном разряде муниципальной службы;
- сведения об образовании с указанием наименования образовательной организации, выдавшей документ об образовании и (или) квалификации, года окончания обучения, направления подготовки (специальности) и квалификации (степени);
- сведения о наличии ученой степени, звания;
- сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне знаний иностранных языков;
- сведения о наградах и званиях;
- сведения о трудовой (служебной) деятельности;
- сведения о воинской обязанности;
- сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка (период прохождения, вид службы, должность/звание);
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о наличии заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей в соответствии с заключением медицинского учреждения;
- сведения о недееспособности, ограниченной дееспособности;
- сведения об исполнении обязательств по договорам кредита и иным гражданско-правовым договорам;
- сведения об исполнении налоговых обязательств.
Действия с моими персональными данными, необходимыми для формирования резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района и работы с резервом управленческих кадров Приволжского муниципального района, включают в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Настоящее согласие действует с даты его представления в течение трех лет или до даты его отзыва. Отзыв настоящего согласия осуществляется в письменной форме путем подачи заявления в администрацию Приволжского муниципального района.

"_____" ______________ 20__ г. ___________________ __________________
подпись ФИО





Приложение 3
к Положению
о резерве управленческих кадров
Приволжского муниципального района

АНКЕТА

1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя ____________________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________________
2. Изменения фамилии, имени или отчества (раздел заполняется в случае
изменения фамилии, имени, отчества) _______________________________________
изменяли, не изменяли

Что изменяли
Изменял "с"
Изменял "на"
По какой причине изменяли
Когда изменяли, где






3. Пол

4. Дата рождения (число, месяц, год)

5. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

6. Место рождения (село, деревня, город, район, край, республика, страна)

7. Были ли Вы судимы, когда и за что

8. Семейное положение

9. Адрес регистрации (субъект РФ, населенный пункт, улица, дом)

10. Адрес фактического проживания (субъект РФ, населенный пункт, улица, дом)

11. Контактная информация
Контактный тел. 1:
Контактный тел. 2:
Контактный тел. 3:
Факс:
Электронная почта 1:
12. Образование


13. Основное профессиональное образование (раздел заполняется необходимое
количество раз)

Образование
Форма обучения
Учебное заведение, местоположение учебного заведения
Годы обучения
Факультет
Специальность по диплому, присвоенная квалификация и специализация по диплому





Специальность по диплому: Квалификация по диплому: Специализация по диплому:

14. Ученые степени (с указанием отрасли наук)

15. Ученые звания


16. Дополнительное профессиональное образование (раздел заполняется
необходимое количество раз)

Название программы
Год
Учебное заведение
Количество часов









17. В какой отрасли профессиональной деятельности имеете основной стаж работы






18. Трудовая деятельность (раздел заполняется необходимое количество раз)

Период работы

Организация

Количество сотрудников

Субъект Российской Федерации, где располагается(-лась) организация

Месторасположение организации

Профиль деятельности организации

Должность

Уровень должности (руководитель, специалист)

Тип деятельности (менеджмент, экономика, финансы, юриспруденция и др.)

Организация (орган), подразделение (управление, отдел, служба, др.)

Функции/обязанности

Достижения (реализованные проекты)
Название и описание проекта:
Примерный бюджет, тыс. руб.:
Масштаб проекта:
Ваша роль (личный вклад) в реализации проекта:
19. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

20. Отношение к воинской обязанности, воинское звание

21. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

22. Наличие государственных наград, иных наград и знаков отличия

23. Владение программным обеспечением: каким, в какой степени

24. Рекомендации (ФИО контактного лица, контактная информация)

25. Наличие публикаций

26. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

27. Пожелания в отношении перспективы профессиональной (служебной) деятельности

28. Пожелания по функциям/обязанностям

29. Пожелания по месту работы (направление, наименование)
Другие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации: Другие организации уровня органов исполнительной власти Российской Федерации:
30. Возможность переезда в другой регион
Имеет значение регион переезда: Регионы переезда:
Примечания по переезду:
31. Пожелания по оплате

32. Дата заполнения анкеты


"_____" __________ 20____ г. Подпись __________________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"___" _______ 20___ г. ___________________________________________________
(подпись, ФИО, должность работника кадровой службы)
М.П.





Приложение 4
к Положению
о резерве управленческих кадров
Приволжского муниципального района

В комиссию по формированию
резерва управленческих кадров
Приволжского муниципального района
Ивановской области

Представление-ходатайство
о включении в резерв управленческих кадров
Приволжского муниципального района Ивановской области

___________________________________________________________________________
(указывается наименование представляющей организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
представляет ______________________________________________________________
(ФИО кандидата для зачисления в резерв управленческих кадров)
для зачисления в резерв управленческих кадров
__________________________________________________________________________.
(наименование муниципального образования Ивановской области)
Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств
(профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества,
нравственные качества, моральный облик).

__________________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ____________ 20___ г.


------------------------------------------------------------------