ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2015 г. № 506-п

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области, в соответствии с распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 09.02.2013 № 126, Указа Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 118-уг "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области" в действующей редакции, администрация Приволжского муниципального района постановляет:

1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области и утвердить ее состав (приложение 1 - не приводится).

2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области (приложение 2).

3. Постановление администрации Приволжского муниципального района от 02.09.2013 № 791-п "О комиссии по формированию резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области" считать утратившим силу.

Глава администрации
Приволжского муниципального района
С.В.ЗОБНИН





Приложение № 2
к постановлению
администрации Приволжского
муниципального района
от 19.05.2015 № 506-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района (далее - Комиссия) образуется в целях содействия развитию системы государственной службы, а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров.
2. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию, и подготовке, и использованию резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области (далее - Комиссия).
3. Основными задачами Комиссии являются:
- проведение отбора граждан Российской Федерации для включения в резерв;
- координация деятельности муниципальных образований Приволжского муниципального района по вопросам формирования, подготовки и использования резерва;
- выработка рекомендаций главам городских и сельских поселений Приволжского муниципального района по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в поселениях Приволжского муниципального района;
- определение порядка ведения базы данных участников конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров и перечней должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Приволжского муниципального района;
- подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района Ивановской области;
- рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров;
- контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Приволжского муниципального района на 2015 - 2018 годы.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, а также от организаций различных форм собственности;
- создавать по отдельным вопросам рабочие группы;
- приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, общественных объединений, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и лиц, обладающих специальными знаниями в области подбора и оценки персонала;
- привлекать для проведения отбора граждан Российской Федерации для включения в резерв лиц, обладающих знаниями в области подбора и оценки персонала, в качестве независимых экспертов.
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации Приволжского муниципального района. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
6. Комиссию возглавляет председатель.
7. Для реализации возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
1) принимает решение о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;
2) осуществляет оценку кандидатов, претендующих на включение в резерв, на основании представленных для рассмотрения в Комиссию документов, результатов тестовых процедур и применяемых при проведении отбора методов оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов на включение в резерв и принимает соответствующее решение;
3) определяет методику оценки кандидатов, включенных в резерв и принявших участие в мероприятиях, проводимых в рамках работы по подготовке резерва;
4) формирует и представляет на утверждение главе администрации Приволжского муниципального района списки резерва управленческих кадров;
5) определяет перечень должностей, подлежащих замещению лицами, состоящими в резерве управленческих кадров;
6) готовит предложения по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
8. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, а также от учреждений и организаций муниципальных и иных форм собственности;
2) создавать рабочие группы из числа представителей муниципальных образований района, муниципальных предприятий и организаций, специалистов.
9. Подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует более половины от общего числа членов Комиссии.
11. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.
12. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или лицом, председательствующим на заседании Комиссии, а также секретарем Комиссии.
13. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.


------------------------------------------------------------------