Постановление администрации Шуйского муниципального района от 08.05.2015 N 306-п "О внесении изменений в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 14.06.2013 N 326-п "О системе оплаты труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2015 г. № 306-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ШУЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 14.06.2013 № 326-П "О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ШУЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2014 № 592-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 13.11.2013 № 453-п "Об утверждении государственной программы Ивановской области "Культура Ивановской области" и утверждением подпрограммы "Повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры" в новой редакции, Администрация Шуйского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Шуйского муниципального района от 14.06.2013 № 326-п "О системе оплаты труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района" следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению п. 2.7 изложить в новой редакции:
"2.7. Иные выплаты состоят из:
- персонального повышающего коэффициента к окладу;
- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.
Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий - 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,10;
- второй категории - 0,05".
1.2. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации Шуйского муниципального района Соколову О.А. и заместителя главы Администрации по экономической политике, начальника финансового управления Хренову С.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Глава Администрации
Шуйского муниципального района
С.А.БАБАНОВ


------------------------------------------------------------------