Решение Совета Вичугского муниципального района от 30.04.2015 N 15-40 "О внесении изменений в Положение "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2015 г. № 15-40

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВИЧУГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Законом Ивановской области от 24.10.2005 № 140-ОЗ "О государственном пенсионном обеспечении граждан, проходивших государственную гражданскую службу в органах государственной власти Ивановской области и иных государственных органах Ивановской области", Уставом Вичугского муниципального района, Совет Вичугского муниципального района решил:

1. Внести в Положение "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района", утвержденное решением Вичугского районного Совета депутатов от 24.07.2008 № 08-77 "Об утверждении Положения "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района", следующие изменения:

часть 2.3 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы с 1 июня 1996 года.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2015 года.

3. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене "Вестник органов местного самоуправления Вичугского муниципального района".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по социальным вопросам и вопросам местного самоуправления Гвоздева Г.Ю.

Глава Вичугского
муниципального района
В.А.ГАЛИЦКОВ


------------------------------------------------------------------