Постановление администрации городского округа Кинешма от 03.04.2015 N 793п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 20.05.2013 N 1077п "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2015 г. № 793п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ОТ 20.05.2013 № 1077П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 46, 56 Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", в целях установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма, выплат стимулирующего характера с учетом показателей оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, администрация городского округа Кинешма постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа Кинешма от 20.05.2013 № 1077п "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению администрации городского округа Кинешма пункт 2.3 изложить в следующей редакции (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма И.Ю. Клюхину.
Исполняющий обязанности
главы администрации
городского округа Кинешма
А.И.КРУПИН
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Кинешма
от 03.04.2015 № 793п
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Кинешма
от 20.05.2013 № 1077п
2.3. Премиальные выплаты по итогам работы руководителям муниципальных учреждений устанавливаются по итогам работы за квартал, в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений.
Показатели оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений для установления
стимулирующих выплат руководителям
по итогам работы за квартал
Показатели деятельности
Количество баллов по каждому показателю
Максимальное количество баллов
Организации дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства
Эффективность реализации образовательной программы
Реализация предпрофессиональных образовательных программ
Указывается общее количество реализуемых предпрофессиональных программ:
1) менее 5 программ - 5 баллов;
2) 5 и более программ - 10 баллов
10
Наличие лауреатов и призеров в конкурсных мероприятиях
Указывается наличие лауреатов, призеров по каждому уровню:
1) на федеральном - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на зональном - 10 баллов;
4) на муниципальном - 5 баллов
40
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Сохранность контингента учащихся образовательного учреждения (%)
Указывается фактическое наличие учащихся по сравнению с запланированным в %:
1) 80% - 5 баллов;
2) 90% - 10 баллов;
3) 100% - 15 баллов
15
Развитие педагогического потенциала и социальная активность учреждения
Доля педагогических работников с высшим профессиональным образованием от общего числа педагогов (%)
1) менее 50% - 5 баллов;
2) от 51% до 65% - 10 баллов;
3) от 65% до 100% - 15 баллов
15
Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории (%)
1) менее 75% - 5 баллов;
2) 75% и более - 10 баллов
10
Обеспеченность учреждения педагогическими кадрами (%)
1) укомплектованность менее 100% от штатной численности - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Участие обучающихся в мероприятиях муниципального уровня
Указывается общее количество участников:
1) при участии не менее 15 человек - 5 баллов;
2) при участии 15 и свыше человек - 10 баллов
10
Участие педагогов в мероприятиях муниципального уровня
При участии - 10 баллов;
при отсутствии - 0 баллов
10
Проведение на базе учреждения городских мероприятий, фестивалей, конкурсов
Указывается общее количество мероприятий, фестивалей, конкурсов:
1) менее 3 - 5 баллов;
2) от 3 до 5 - 10 баллов;
3) свыше 5 - 15 баллов
15
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество педагогических сообществ, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Разработка проектов и программ для участия в конкурсах
При наличии проектов и программ - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Сохранение и укрепление здоровья учащихся, создание безопасной среды
Отсутствие случаев травматизма учащихся во время пребывания в учреждении по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
при наличии - 0 баллов
10
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Наличие в учреждении в исправном состоянии:
1) системы видеонаблюдения - 5 баллов;
2) охраны и системы видеонаблюдения - 10 баллов
10
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения, исполнительская дисциплина
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждения и средней заработной платы учителей в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся в конкурсных мероприятиях
5 баллов
5
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
230
Культурно-досуговые учреждения
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество посещений культурно-массовых мероприятий населением
Указывается общее количество посещений:
1) менее 5 тыс. - 5 баллов;
2) от 5 тыс. до 8 тыс. - 10 баллов;
3) свыше 8 тыс. - 15 баллов
15
Количество клубных формирований
Указывается общее количество клубных формирований:
1) менее 20 - 5 баллов;
2) 20 и более - 10 баллов
10
Количество участников клубных формирований
Указывается общее количество участников клубных формирований:
1) до 600 - 5 баллов;
2) от 600 до 800 - 10 баллов;
3) свыше 800 - 15 баллов
15
Коллективы художественного самодеятельного творчества, имеющие звания "Заслуженный", "Народный", "Образцовый"
Количество коллективов:
1) менее 3 - 5 баллов;
2) 3 и более - 10 баллов
10
Наличие лауреатов и призеров в конкурсных мероприятиях
Указывается по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 10 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на зональном - 10 баллов;
4) на муниципальном - 5 баллов
35
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Развитие потенциала персонала и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации
1) от 1 до 3 чел. - 5 баллов;
2) свыше 3 чел. - 10 баллов
10
Участие творческих коллективов и солистов в конкурсных мероприятиях
Указывается на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) муниципальном - 5 баллов
30
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Отсутствие случаев травматизма с участниками клубных формирований по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения, исполнительская дисциплина
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия в конкурсных мероприятиях
5 баллов
5
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
215
Учреждение библиотечного обслуживания населения
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество выданных читателям печатных, электронных и иных изданий
Указывается общее количество:
1) менее 100 тыс. - 5 баллов;
2) 100 тыс. и более - 10 баллов
10
Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге (%)
Указывается увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года в %:
1) менее 0,1% - 5 баллов;
2) 0,1% и более - 10 баллов
10
Количество посетителей массовых мероприятий
Указывается количество посетителей массовых мероприятий (в тысячах):
1) менее 6,0 - 5 баллов;
2) 6,0 и более - 10 баллов
10
Доля библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек (%)
1) менее 100% - 5 баллов;
2) 100% - 10 баллов
10
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Развитие потенциала персонала и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации
1) от 1 до 3 чел. - 5 баллов;
2) свыше 3 чел. - 10 баллов
10
Участие в мероприятиях, конференциях, семинарах, конкурсах
Указывается на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на муниципальном - 5 балла
30
Подготовка и проведение массовых мероприятий, в том числе в микрорайонах
Указывается общее количество мероприятий:
1) менее 200 - 5 баллов;
2) 200 и более - 10 баллов
10
Разработка проектов и программ для участия в конкурсах
При наличии проектов и программ - 5 баллов
5
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
170
Парк культуры и отдыха
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество посещений культурно-массовых мероприятий населением
Указывается общее количество посещений:
1) менее 20 тыс. - 5 баллов;
2) от 20 тыс. и более - 10 баллов
10
Количество действующих аттракционов
Указывается общее количество действующих аттракционов:
1) менее 10 - 5 баллов;
2) 10 и более - 10 баллов
10
Количество клубных формирований
Указывается общее количество клубных формирований:
1) менее 4 - 5 баллов;
2) 4 и более - 10 баллов
10
Количество участников клубных формирований
Указывается общее количество участников клубных формирований:
1) до 70 - 5 баллов;
2) 70 и более - 10 баллов
10
Кадровое обеспечение и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
Указывается укомплектованность кадрами с учетом сезонности работы учреждения:
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% - 10 баллов
10
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы - 5 баллов
10
Отсутствие случаев травматизма с посетителями по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого
120
Городской архив
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество архивных дел
Указывается общее количество дел, находящихся на хранении:
1) менее 2 тыс. - 10 баллов;
2) от 2 тыс. и более - 15 баллов
15
Количество архивных справок (выписок, копий)
Указывается общее количество выданных справок (выписок, копий):
1) менее 650 - 10 баллов;
2) от 650 и более - 15 баллов
15
Доля архивных документов, включенных в электронные описи (%)
1) менее 80% - 5 баллов;
2) от 81% до 100% - баллов
10
Применение инновационных форм и методов работы
10 баллов
10
Кадровое обеспечение и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% от штатной численности - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Сайт учреждения
Наличие сайта и его поддержка в актуальном состоянии - 10 баллов;
отсутствие - 0 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Итого:
100
Размер премиальных выплат устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений:
Организации дополнительного образования детей в сфере
культуры и искусства
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 120
От 120 до 179
От 180 до 230
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Культурно-досуговые учреждения
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 100
От 100 до 159
От 160 до 215
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Учреждение библиотечного обслуживания населения
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 100
От 100 до 124
От 125 до 170
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Парк культуры и отдыха
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 80
От 80 до 100
От 101 до 120
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Городской архив
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 60
От 60 до 79
От 80 до 100
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
------------------------------------------------------------------
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2015 г. № 793п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ОТ 20.05.2013 № 1077П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 46, 56 Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", в целях установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма, выплат стимулирующего характера с учетом показателей оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, администрация городского округа Кинешма постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа Кинешма от 20.05.2013 № 1077п "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению администрации городского округа Кинешма пункт 2.3 изложить в следующей редакции (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма И.Ю. Клюхину.
Исполняющий обязанности
главы администрации
городского округа Кинешма
А.И.КРУПИН
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Кинешма
от 03.04.2015 № 793п
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Кинешма
от 20.05.2013 № 1077п
2.3. Премиальные выплаты по итогам работы руководителям муниципальных учреждений устанавливаются по итогам работы за квартал, в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений.
Показатели оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений для установления
стимулирующих выплат руководителям
по итогам работы за квартал
Показатели деятельности
Количество баллов по каждому показателю
Максимальное количество баллов
Организации дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства
Эффективность реализации образовательной программы
Реализация предпрофессиональных образовательных программ
Указывается общее количество реализуемых предпрофессиональных программ:
1) менее 5 программ - 5 баллов;
2) 5 и более программ - 10 баллов
10
Наличие лауреатов и призеров в конкурсных мероприятиях
Указывается наличие лауреатов, призеров по каждому уровню:
1) на федеральном - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на зональном - 10 баллов;
4) на муниципальном - 5 баллов
40
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Сохранность контингента учащихся образовательного учреждения (%)
Указывается фактическое наличие учащихся по сравнению с запланированным в %:
1) 80% - 5 баллов;
2) 90% - 10 баллов;
3) 100% - 15 баллов
15
Развитие педагогического потенциала и социальная активность учреждения
Доля педагогических работников с высшим профессиональным образованием от общего числа педагогов (%)
1) менее 50% - 5 баллов;
2) от 51% до 65% - 10 баллов;
3) от 65% до 100% - 15 баллов
15
Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории (%)
1) менее 75% - 5 баллов;
2) 75% и более - 10 баллов
10
Обеспеченность учреждения педагогическими кадрами (%)
1) укомплектованность менее 100% от штатной численности - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Участие обучающихся в мероприятиях муниципального уровня
Указывается общее количество участников:
1) при участии не менее 15 человек - 5 баллов;
2) при участии 15 и свыше человек - 10 баллов
10
Участие педагогов в мероприятиях муниципального уровня
При участии - 10 баллов;
при отсутствии - 0 баллов
10
Проведение на базе учреждения городских мероприятий, фестивалей, конкурсов
Указывается общее количество мероприятий, фестивалей, конкурсов:
1) менее 3 - 5 баллов;
2) от 3 до 5 - 10 баллов;
3) свыше 5 - 15 баллов
15
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество педагогических сообществ, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Разработка проектов и программ для участия в конкурсах
При наличии проектов и программ - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Сохранение и укрепление здоровья учащихся, создание безопасной среды
Отсутствие случаев травматизма учащихся во время пребывания в учреждении по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
при наличии - 0 баллов
10
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Наличие в учреждении в исправном состоянии:
1) системы видеонаблюдения - 5 баллов;
2) охраны и системы видеонаблюдения - 10 баллов
10
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения, исполнительская дисциплина
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждения и средней заработной платы учителей в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся в конкурсных мероприятиях
5 баллов
5
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
230
Культурно-досуговые учреждения
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество посещений культурно-массовых мероприятий населением
Указывается общее количество посещений:
1) менее 5 тыс. - 5 баллов;
2) от 5 тыс. до 8 тыс. - 10 баллов;
3) свыше 8 тыс. - 15 баллов
15
Количество клубных формирований
Указывается общее количество клубных формирований:
1) менее 20 - 5 баллов;
2) 20 и более - 10 баллов
10
Количество участников клубных формирований
Указывается общее количество участников клубных формирований:
1) до 600 - 5 баллов;
2) от 600 до 800 - 10 баллов;
3) свыше 800 - 15 баллов
15
Коллективы художественного самодеятельного творчества, имеющие звания "Заслуженный", "Народный", "Образцовый"
Количество коллективов:
1) менее 3 - 5 баллов;
2) 3 и более - 10 баллов
10
Наличие лауреатов и призеров в конкурсных мероприятиях
Указывается по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 10 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на зональном - 10 баллов;
4) на муниципальном - 5 баллов
35
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Развитие потенциала персонала и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации
1) от 1 до 3 чел. - 5 баллов;
2) свыше 3 чел. - 10 баллов
10
Участие творческих коллективов и солистов в конкурсных мероприятиях
Указывается на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) муниципальном - 5 баллов
30
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Отсутствие случаев травматизма с участниками клубных формирований по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения, исполнительская дисциплина
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия в конкурсных мероприятиях
5 баллов
5
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
215
Учреждение библиотечного обслуживания населения
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество выданных читателям печатных, электронных и иных изданий
Указывается общее количество:
1) менее 100 тыс. - 5 баллов;
2) 100 тыс. и более - 10 баллов
10
Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге (%)
Указывается увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года в %:
1) менее 0,1% - 5 баллов;
2) 0,1% и более - 10 баллов
10
Количество посетителей массовых мероприятий
Указывается количество посетителей массовых мероприятий (в тысячах):
1) менее 6,0 - 5 баллов;
2) 6,0 и более - 10 баллов
10
Доля библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек (%)
1) менее 100% - 5 баллов;
2) 100% - 10 баллов
10
Применение инновационных форм и методов работы
5 баллов
5
Развитие потенциала персонала и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации
1) от 1 до 3 чел. - 5 баллов;
2) свыше 3 чел. - 10 баллов
10
Участие в мероприятиях, конференциях, семинарах, конкурсах
Указывается на каждом уровне:
1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 баллов;
2) на региональном - 10 баллов;
3) на муниципальном - 5 балла
30
Подготовка и проведение массовых мероприятий, в том числе в микрорайонах
Указывается общее количество мероприятий:
1) менее 200 - 5 баллов;
2) 200 и более - 10 баллов
10
Разработка проектов и программ для участия в конкурсах
При наличии проектов и программ - 5 баллов
5
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы учреждения - 5 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого:
170
Парк культуры и отдыха
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество посещений культурно-массовых мероприятий населением
Указывается общее количество посещений:
1) менее 20 тыс. - 5 баллов;
2) от 20 тыс. и более - 10 баллов
10
Количество действующих аттракционов
Указывается общее количество действующих аттракционов:
1) менее 10 - 5 баллов;
2) 10 и более - 10 баллов
10
Количество клубных формирований
Указывается общее количество клубных формирований:
1) менее 4 - 5 баллов;
2) 4 и более - 10 баллов
10
Количество участников клубных формирований
Указывается общее количество участников клубных формирований:
1) до 70 - 5 баллов;
2) 70 и более - 10 баллов
10
Кадровое обеспечение и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
Указывается укомплектованность кадрами с учетом сезонности работы учреждения:
1) укомплектованность менее 100% - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% - 10 баллов
10
Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 5 баллов;
отсутствие - 0 баллов
5
Сайт учреждения
1) поддержка сайта в актуальном состоянии - 5 баллов;
2) наличие на сайте анкет для независимой оценки качества работы - 5 баллов
10
Отсутствие случаев травматизма с посетителями по вине учреждения
Отсутствие случаев - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Обеспечение соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Ивановской области, установленного "дорожной картой"
Выполнение соотношения:
1) 100% - 10 баллов;
2) менее 100% - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения
5 баллов
5
Итого
120
Городской архив
Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
Количество архивных дел
Указывается общее количество дел, находящихся на хранении:
1) менее 2 тыс. - 10 баллов;
2) от 2 тыс. и более - 15 баллов
15
Количество архивных справок (выписок, копий)
Указывается общее количество выданных справок (выписок, копий):
1) менее 650 - 10 баллов;
2) от 650 и более - 15 баллов
15
Доля архивных документов, включенных в электронные описи (%)
1) менее 80% - 5 баллов;
2) от 81% до 100% - баллов
10
Применение инновационных форм и методов работы
10 баллов
10
Кадровое обеспечение и социальная активность учреждения
Укомплектованность кадрами
1) укомплектованность менее 100% от штатной численности - 5 баллов;
2) укомплектованность 100% от штатной численности - 10 баллов
10
Сайт учреждения
Наличие сайта и его поддержка в актуальном состоянии - 10 баллов;
отсутствие - 0 баллов
10
Показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, исполнительскую дисциплину
Соответствие деятельности учреждения требованиям действующего законодательства
1) отсутствие предписаний надзорных органов - 10 баллов;
2) при наличии предписаний надзорных органов - 0 баллов
10
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной задолженности - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетов, информации и др.)
Отсутствие фактов нарушения - 10 баллов;
наличие - 0 баллов
10
Итого:
100
Размер премиальных выплат устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений:
Организации дополнительного образования детей в сфере
культуры и искусства
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 120
От 120 до 179
От 180 до 230
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Культурно-досуговые учреждения
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 100
От 100 до 159
От 160 до 215
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Учреждение библиотечного обслуживания населения
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 100
От 100 до 124
От 125 до 170
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Парк культуры и отдыха
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 80
От 80 до 100
От 101 до 120
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
Городской архив
Итоговая сумма набранных баллов
Менее 60
От 60 до 79
От 80 до 100
Размер премиальных выплат, %
30
40
50
------------------------------------------------------------------