Постановление Правительства Ивановской области от 01.04.2015 N 94-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 368-п "О системе оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области" Свод законодательства



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. № 94-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2008 № 368-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 368-п "О системе оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области" следующие изменения:

в приложении к постановлению:
в приложении к типовому положению о системе оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области:
в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", в таблице, строку 2 изложить в следующей редакции:

"2
2 квалификационный уровень
заведующий бюро пропусков; заведующий архивом; заведующий хозяйством; старший инспектор по контролю за исполнением поручений
3139
1,0"

в разделе "Размеры должностных окладов по должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам", в таблице, строку 4 изложить в следующей редакции:

"4
Старший инспектор по вопросам охраны труда, мобилизационной подготовки и гражданской обороны; старший инспектор по контролю делопроизводства; старший инспектор по кадровому делопроизводству
3798"

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Губернатор Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ


------------------------------------------------------------------