Постановление администрации городского округа Тейково от 27.03.2015 N 175 "О внесении изменений в постановление администрации г.о. Тейково от 25.10.2011 N 630" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 175
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.О. ТЕЙКОВО ОТ 25.10.2011 № 630
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации городского округа Тейково Ивановской области от 24.01.2013 № 42 "О реализации мер по поэтапному повышению заработной платы", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" и в целях приведения муниципальных правовых актов городского округа Тейково в соответствие с действующим законодательством, администрация городского округа Тейково постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа Тейково от 25.10.2011 № 630 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования" следующие изменения:
1.1. в пункте 5 постановления слова "заместителя главы администрации г.о. Тейково (по социальным вопросам) В.А. Картавцева" заменить словами "заместителя главы администрации (по социальным вопросам) С.В. Сорокину";
1.2. пункт 1.2 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.2. В каждом образовательном учреждении городского округа Тейково в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и городского округа Тейково принимаются положения об оплате труда работников с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий 1 рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов, государственных гарантий по оплате труда, перечня видов выплат компенсационного характера, перечня видов выплат стимулирующего характера, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, мнения представительного органа работников.";
1.3. пункт 3.2 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Размер указанных выплат устанавливается до 12 процентов должностного оклада.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Осуществление предусмотренных настоящим пунктом выплат прекращается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если работа перестает носить характер тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Осуществление выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда прекращается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если условия труда по итогам специальной оценки условий труда признаны не ниже уровня допустимых";
1.4. подпункт "д" пункта 4.1.1 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"д) стимулирующая выплата в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования до средней заработной платы учителей в Ивановской области (устанавливается работнику с учетом разрабатываемых в образовательных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников)";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. пункт 2.4 приложения № 4 постановления изложить в новой редакции:
"2.4. Размер оплаты труда работника ПКГ должностей педагогических работников за фактически установленный ему объем учебной нагрузки определяется путем умножения размеров окладов по квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников на фактическую учебную нагрузку в неделю (год) и деления полученного произведения на установленный оклад за норму часов педагогической работы в неделю (год) по следующей формуле:
Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку педагогического работника;
Ст - ставка заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю (год), рассчитываемая как произведение минимального оклада по квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников на коэффициенты квалификации и специфики работы;
Фн - фактическая учебная нагрузка в неделю (год);
Нчс - норма часов педагогической работы в неделю (год) за должностной оклад в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в действующей редакции.
Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в образовательном учреждении.
Установленная при тарификации оплата за фактическую нагрузку педагогического работника выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
В период школьных каникул педагогические работники привлекаются к педагогической, методической и организационной работе в пределах своей фактической нагрузки, оплата труда осуществляется в соответствии с периодом, предшествующим каникулам.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. пункт 6 приложения 7 к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении средней численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально размеру занимаемой ставки.
Размер занимаемой ставки определяется как отношение количества рабочих часов в неделю к норме часов в неделю согласно Трудовому кодексу и (или) приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
2. Муниципальным образовательным организациям г.о. Тейково внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, за исключением подпунктов 1.5 и 1.6, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 10.03.2015.
Глава администрации
городского округа Тейково
Е.НЕСТЕРОВ
------------------------------------------------------------------
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 175
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.О. ТЕЙКОВО ОТ 25.10.2011 № 630
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации городского округа Тейково Ивановской области от 24.01.2013 № 42 "О реализации мер по поэтапному повышению заработной платы", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" и в целях приведения муниципальных правовых актов городского округа Тейково в соответствие с действующим законодательством, администрация городского округа Тейково постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа Тейково от 25.10.2011 № 630 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования" следующие изменения:
1.1. в пункте 5 постановления слова "заместителя главы администрации г.о. Тейково (по социальным вопросам) В.А. Картавцева" заменить словами "заместителя главы администрации (по социальным вопросам) С.В. Сорокину";
1.2. пункт 1.2 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.2. В каждом образовательном учреждении городского округа Тейково в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и городского округа Тейково принимаются положения об оплате труда работников с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий 1 рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов, государственных гарантий по оплате труда, перечня видов выплат компенсационного характера, перечня видов выплат стимулирующего характера, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, мнения представительного органа работников.";
1.3. пункт 3.2 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Размер указанных выплат устанавливается до 12 процентов должностного оклада.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Осуществление предусмотренных настоящим пунктом выплат прекращается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если работа перестает носить характер тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Осуществление выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда прекращается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если условия труда по итогам специальной оценки условий труда признаны не ниже уровня допустимых";
1.4. подпункт "д" пункта 4.1.1 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"д) стимулирующая выплата в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования до средней заработной платы учителей в Ивановской области (устанавливается работнику с учетом разрабатываемых в образовательных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников)";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. пункт 2.4 приложения № 4 постановления изложить в новой редакции:
"2.4. Размер оплаты труда работника ПКГ должностей педагогических работников за фактически установленный ему объем учебной нагрузки определяется путем умножения размеров окладов по квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников на фактическую учебную нагрузку в неделю (год) и деления полученного произведения на установленный оклад за норму часов педагогической работы в неделю (год) по следующей формуле:
Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку педагогического работника;
Ст - ставка заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю (год), рассчитываемая как произведение минимального оклада по квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников на коэффициенты квалификации и специфики работы;
Фн - фактическая учебная нагрузка в неделю (год);
Нчс - норма часов педагогической работы в неделю (год) за должностной оклад в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в действующей редакции.
Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в образовательном учреждении.
Установленная при тарификации оплата за фактическую нагрузку педагогического работника выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
В период школьных каникул педагогические работники привлекаются к педагогической, методической и организационной работе в пределах своей фактической нагрузки, оплата труда осуществляется в соответствии с периодом, предшествующим каникулам.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. пункт 6 приложения 7 к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении средней численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально размеру занимаемой ставки.
Размер занимаемой ставки определяется как отношение количества рабочих часов в неделю к норме часов в неделю согласно Трудовому кодексу и (или) приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
2. Муниципальным образовательным организациям г.о. Тейково внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, за исключением подпунктов 1.5 и 1.6, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 10.03.2015.
Глава администрации
городского округа Тейково
Е.НЕСТЕРОВ
------------------------------------------------------------------