ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 28 января 2015 г. № 81/776

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом муниципального образования "Городской округ Кинешма" городская Дума городского округа Кинешма решила:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об условиях выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского округа Кинешма согласно приложению № 2.

3. Отменить решение Кинешемской городской Думы от 25.02.2009 № 61/572 (в редакции от 30.06.2010 № 7/53, от 26.10.2011 № 28/266, от 23.11.2011 № 29/298, от 21.11.2012 № 42/456, от 30.01.2013 № 45/483) "Об утверждении положения "О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности администрации городского округа Кинешма и иных (функциональных, невыборных) муниципальных органов городского округа Кинешма".

4. Опубликовать настоящее решение в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".

5. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2015 года.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы городского округа Кинешма по бюджету, экономике, финансовой и налоговой политике (Ю.А. Смирнов) и первого заместителя главы администрации городского округа Кинешма (С.В. Вяльцева).

Глава городского округа Кинешма
М.А.БАТИН





Приложение № 1
к решению
городской Думы
городского округа Кинешма
от 28.01.2015 № 81/776

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24)

Сфера действия настоящего Положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда, порядок определения денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие) городского округа Кинешма, и направлено на материальное обеспечение муниципальных служащих городского округа Кинешма.

Денежное содержание муниципального служащего
городского округа Кинешма

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы городского округа Кинешма (далее - муниципальная служба).
3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых настоящим Положением.

Порядок определения должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения

4. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации городского округа Кинешма устанавливаются в соответствии с таблицей № 1 к настоящему Положению.
5. Размеры ежемесячных выплат за присвоенный классный чин муниципальных служащих городского округа Кинешма устанавливаются в соответствии с таблицей № 2 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.
6. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих городской Думы городского округа Кинешма устанавливаются в соответствии с таблицей № 3 к настоящему Положению.
7. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма устанавливаются в соответствии с таблицей № 4 к настоящему Положению.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальному служащему

8. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих

9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются средства, направляемые для выплаты:
- должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно пункту 7 Положения об условиях выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского округа Кинешма, исходя из максимального их значения.
Предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- за присвоенный классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,2 должностного оклада;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
10. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются в соответствии с таблицами № 1, 2, 3, 4 к Положению о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма.
11. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа перераспределяет средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Положения.
12. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета городского округа Кинешма.
Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
13. Размер должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин муниципальным служащим ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением городской Думы городского округа Кинешма о бюджете городского округа Кинешма на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностного оклада и ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.





Таблица № 1
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Кинешма

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного
поощрения муниципальных служащих администрации
городского округа Кинешма
Список изменяющих документов
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24)

Наименование должностей муниципальных служащих
Размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Абзац исключен. - Решение городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24
Первый заместитель главы администрации городского округа Кинешма
7700
3,6
Заместитель главы администрации городского округа Кинешма
7700
3,1
Руководитель аппарата администрации городского округа Кинешма
6400
1,6
Заместитель руководителя аппарата администрации городского округа Кинешма
6400
1,3
Начальник (председатель) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенного правами юридического лица
6300
2,9
Заместитель начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенного правами юридического лица
6100
2,2
Начальник (председатель) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (управления, комитета)
6100
2,7
Начальник отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (отдела, отделения)
6100
1,6
Заместитель начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (управления, комитета, отдела)
5600
1,6
Начальник (председатель) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (отдела, отделения) в составе отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенного правами юридического лица
6100
1,8
Заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (отдела, отделения) в составе отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенного правами юридического лица
5600
1,8
Начальник отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (отдела, отделения) в составе отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (управления, комитета)
5600
1,8
Заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (отдела, отделения) в составе отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (управления, комитета)
5600
1,7
Консультант
5700
1,5
Главный специалист
5500
1,5
Ведущий специалист
4100
1,5
Специалист 1 категории
3800
1,3
Специалист 2 категории
3800
1,0
Специалист
3600
1,0





Таблица № 2
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Кинешма

Размер ежемесячных выплат за присвоенный
классный чин муниципальных служащих
в городском округе Кинешма

Наименование классного чина
Ежемесячная выплата за присвоенный классный чин (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса
2500
Действительный муниципальный советник 2 класса
2450
Действительный муниципальный советник 3 класса
2400
Действительный советник муниципальной службы 1 класса
2000
Действительный советник муниципальной службы 2 класса
1950
Действительный советник муниципальной службы 3 класса
1900
Муниципальный советник 1 класса
1728
Муниципальный советник 2 класса
1578
Муниципальный советник 3 класса
1428
Старший советник муниципальной службы 1 класса
1353
Старший советник муниципальной службы 2 класса
1127
Старший советник муниципальной службы 3 класса
1050
Советник муниципальной службы 1 класса
902
Советник муниципальной службы 2 класса
827
Советник муниципальной службы 3 класса
676





Таблица № 3
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Кинешма

Размеры
должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения муниципальных служащих
городской Думы городского округа Кинешма
Список изменяющих документов
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24)

Наименование должностей муниципальных служащих
Размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Руководитель аппарата городской Думы городского округа Кинешма
6400
1,6
Начальник структурного подразделения аппарата городской Думы городского округа Кинешма
6100
1,6
Консультант
5700
1,5
Главный специалист
5500
1,5
Ведущий специалист
4100
1,5
Специалист 1 категории
3800
1,3
Специалист 2 категории
3800
1
Специалист
3600
1





Таблица № 4
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Кинешма

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии
городского округа Кинешма

Наименование должностей муниципальных служащих
Размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Председатель контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма
6300
2,9
Аудитор контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма
5700
1,5
Инспектор контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма
5700
1,5
Руководитель структурного подразделения аппарата в контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма
5700
1,5
Консультант
5700
1,5
Главный специалист
5500
1,5
Ведущий специалист
4100
1,5
Специалист 1 категории
3800
1,3
Специалист 2 категории
3800
1
Специалист
3600
1





Приложение № 2
к решению
городской Думы
городского округа Кинешма
от 28.01.2015 № 81/776

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24)

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского округа Кинешма (далее - муниципальные служащие). Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим выплачиваются за фактически отработанное время.
2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления перераспределяет средства фонда оплаты труда между видами установленных выплат.

Порядок выплаты ежемесячной выплаты
за присвоенный классный чин

3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальной службы и в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, в пределах соответствующей группы должностей муниципальной службы, с учетом профессионального уровня муниципального служащего.
4. Размеры ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин муниципальному служащему устанавливаются в соответствии с таблицей № 2 к Положению о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - НОУС) устанавливается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
7. НОУС устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, стажа работы, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
7.1. по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
7.2. по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
7.3. по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
7.4. по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
7.5. по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
8. Размер НОУС по соответствующим должностям муниципальным служащим устанавливается:
- при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы:
8.1. распоряжением главы администрации городского округа Кинешма:
- заместителям главы администрации городского округа Кинешма;
- начальнику (председателю) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма;
- муниципальным служащим администрации городского округа Кинешма - по представлению начальника (председателя) соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, согласованному с заместителем главы администрации городского округа Кинешма, контролирующим деятельность данного отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма;
8.2. распоряжением (приказом) начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица:
- муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, наделенных правами юридического лица;
8.3. распоряжением председателя городской Думы городского округа Кинешма:
- муниципальным служащим городской Думы городского округа Кинешма;
(пп. 8.3 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
8.4. распоряжением (приказом) председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма:
- муниципальным служащим контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма.
9. При установлении муниципальному служащему конкретного размера НОУС лица, указанные в пункте 8 настоящего Положения, учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:
9.1. своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
9.2. наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.
10. В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока НОУС устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
11. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица, принимает решение об изменении (уменьшении и увеличении) размера НОУС в случаях изменения должностных обязанностей муниципального служащего, результатов служебной деятельности с учетом показателей (критериев) результативности труда муниципального служащего, указанных в пункте 9 настоящего Положения.
Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством об уменьшении размера НОУС.
12. Размер НОУС пересматривается по инициативе лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, в соответствии с требованиями настоящего Положения.
13. Распоряжение (приказ), которым установлена НОУС, объявляется муниципальному служащему под роспись.
14. НОУС выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

15. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

16. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим городского округа Кинешма устанавливается в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области.
17. Размеры ежемесячного денежного поощрения выплачиваются муниципальным служащим городского округа Кинешма в соответствии с таблицами № 1, 3, 4 к Положению о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма.

Порядок премирования муниципальных служащих

18. Премирование муниципальных служащих производится:
18.1. по результатам работы за период;
18.2. за образцовое выполнение должностных обязанностей;
18.3. к государственным праздникам;
18.4. к профессиональным праздникам;
18.5. за выполнение особо важных и сложных заданий (единовременная премия).
19. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществление функций администрации городского округа Кинешма, деятельности городской Думы городского округа Кинешма, контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма.
Премия выплачивается по результатам выполнения работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения (приказа) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
20. Единовременные премии выплачиваются по решению главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.
(п. 20 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
20.1. Муниципальным служащим в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) выплачивается единовременная премия в размере одного должностного оклада на основании распоряжения (приказа) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.
(пп. 20.1 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
20.2. Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой городской Думы городского округа Кинешма, выплачивается единовременная премия в соответствии с Положением о почетной грамоте и Благодарственном письме городской Думы городского округа Кинешма.
(пп. 20.2 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
20.3. Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой администрации городского округа Кинешма, выплачивается единовременная премия в соответствии с Положением о Почетной грамоте администрации городского округа Кинешма и Благодарственном письме администрации городского округа Кинешма.
20.4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица, в котором указываются основания для выплаты премии.
(пп. 20.4 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
21. Распоряжение (приказ) о выплате премии оформляется как об одновременном премировании всех муниципальных служащих администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, наделенных правами юридического лица, городской Думы городского округа Кинешма, контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, так и о премировании конкретных муниципальных служащих.
22. Единовременные премии начисляются муниципальным служащим, проходящим муниципальную службу в органах местного самоуправления, не чаще одного раза в квартал и подлежат выплате совместно с премией, указанной в пункте 19 настоящего Положения.
23. Премии выплачиваются в размере, установленном главой городского округа Кинешма, председателем городской Думы городского округа Кинешма, председателем контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальником (председателем) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.
(п. 23 в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
24. Суммы премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

25. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада денежного содержания на основании распоряжения (приказа) о предоставлении отпуска.
(в ред. Решения городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 № 2/24)
Данная выплата производится один раз в календарный год.
26. Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на муниципальную службу в соответствующем органе местного самоуправления городского округа Кинешма, при использовании в указанном году ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного очередного оплачиваемого отпуска) имеет право на единовременную выплату в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу в органе местного самоуправления городского округа Кинешма по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.

Порядок и условия выплаты материальной помощи

27. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
27.1. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в размере одного должностного оклада осуществляется один раз в год на основании заявления муниципального служащего.
27.2. В пределах фонда оплаты труда в индивидуальном порядке (в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников и т.д.) материальная помощь оказывается по заявлениям муниципальных служащих на выплату им материальной помощи.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом).
Материальная помощь, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.


------------------------------------------------------------------