Решение городской Думы городского округа Кинешма от 07.10.2015 N 2/24 "О внесении изменений в решение городской Думы городского округа Кинешма от 28.01.2015 N 81/776 "О системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма" Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ШЕСТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 7 октября 2015 г. № 2/24

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КИНЕШМА ОТ 28.01.2015 № 81/776 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Городской округ Кинешма", решением городской Думы городского округа Кинешма от 23.09.2015 № 1/10 "Об утверждении структуры аппарата городской Думы городского округа Кинешма", городская Дума городского округа Кинешма решила:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма, утвержденное решением городской Думы городского округа Кинешма от 28.01.2015 № 81/776 "О системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма":

1.1. в таблице № 1 строку:

"Глава администрации городского округа Кинешма, назначаемый по контракту
8500
4,3"

исключить;
1.2. таблицу № 3 изложить в следующей редакции (Приложение 1).

2. Внести изменения в Положение об условиях выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского округа Кинешма, утвержденное решением городской Думы городского округа Кинешма от 28.01.2015 № 81/776 "О системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Кинешма":

2.1. подпункт 8.3 изложить в следующей редакции:
"8.3. распоряжением председателя городской Думы городского округа Кинешма:
- муниципальным служащим городской Думы городского округа Кинешма;";
2.2. абзац второй пункта 19 изложить в следующей редакции:
"Премия выплачивается по результатам выполнения работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения (приказа) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.";
2.3. пункт 20 изложить в следующей редакции:
"Единовременные премии выплачиваются по решению главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.";
2.4. подпункт 20.1 изложить в следующей редакции:
"Муниципальным служащим в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) выплачивается единовременная премия в размере одного должностного оклада на основании распоряжения (приказа) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.";
2.5. подпункт 20.2 изложить в следующей редакции:
"Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой городской Думы городского округа Кинешма, выплачивается единовременная премия в соответствии с Положением о почетной грамоте и Благодарственном письме городской Думы городского округа Кинешма.";
2.6. подпункт 20.4 изложить в следующей редакции:
"Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) главы городского округа Кинешма, председателя городской Думы городского округа Кинешма, председателя контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальника (председателя) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица, в котором указываются основания для выплаты премии.";
2.7. пункт 23 изложить в следующей редакции:
"Премии выплачиваются в размере, установленном главой городского округа Кинешма, председателем городской Думы городского округа Кинешма, председателем контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма, начальником (председателем) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, наделенного правами юридического лица.";
2.8. в абзаце первом пункта 25 после слов "оклада денежного" включить слово "содержания".

3. Опубликовать настоящее решение в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы городского округа Кинешма по бюджету, экономике, финансовой и налоговой политике и заместителя главы администрации городского округа Кинешма, начальника финансового управления администрации городского округа Кинешма (А.Б. Хохлов).

Председатель городской Думы
городского округа Кинешма
М.А.БАТИН

Исполняющий обязанности
Главы городского округа Кинешма
А.И.КРУПИН





Приложение 1
к решению
городской Думы
городского округа Кинешма
от 07.10.2015 № 2/24

Таблица № 3
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Кинешма

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА

Наименование должностей муниципальных служащих
Размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Руководитель аппарата городской Думы городского округа Кинешма
6400
1,6
Начальник структурного подразделения аппарата городской Думы городского округа Кинешма
6100
1,6
Консультант
5700
1,5
Главный специалист
5500
1,5
Ведущий специалист
4100
1,5
Специалист 1 категории
3800
1,3
Специалист 2 категории
3800
1
Специалист
3600
1


------------------------------------------------------------------